Coucou les filles,
Vous savez cette situation où vous devez embaucher une nounou et vous êtes complètement perdue sur les questions à poser? Oh oui, ça m’est arrivé aussi. J’avais l’impression d’être une enquêtrice avec ma liste de questions! Mais croyez-moi, une bonne préparation peut faire toute la différence. Alors, prêtes pour une petite séance d’entraînement?
Quelle est votre expérience dans la garde d’enfants?
Oh, cette question classique mais tellement nécessaire! Assurez-vous de demander des détails sur les âges des enfants qu’elle a gardés, combien de temps elle a travaillé avec chaque famille, et si elle a des compétences spécifiques, comme les premiers secours. Plus une nounou a de l’expérience, plus elle est susceptible d’être fiable et compétente.
Comment gérez-vous les situations de crise ou d’urgence?
Eh bien, on espère ne jamais avoir à y faire face, mais c’est essentiel de savoir comment votre nounou réagirait en cas de crise. Sa réponse vous donnera une idée de sa capacité à rester calme et à prendre des décisions éclairées.
Quel type d’activités proposez-vous pour stimuler l’éveil des enfants?
Une nounou créative et engagée? Oui, s’il vous plaît! Les activités ludiques et éducatives sont un must pour le développement de vos petits.
22 questions clés à poser à une nounou potentielle :
- Depuis combien de temps travaillez-vous comme nounou ?
- Quel est votre niveau de formation et d’éducation ?
- Avez-vous suivi une formation en premiers secours ou en RCR pour enfants ?
- Pouvez-vous partager vos expériences précédentes en matière de garde d’enfants ? Quel était l’âge des enfants que vous avez gardés ?
- Comment réagiriez-vous en cas d’urgence ?
- Quelles sont les activités d’éveil que vous proposez généralement aux enfants ?
- Quelle est votre philosophie en matière de discipline ?
- Avez-vous de l’expérience avec les enfants ayant des besoins spécifiques ?
- Comment gérez-vous les conflits entre enfants ?
- Quel type de repas êtes-vous en mesure de préparer pour les enfants ?
- Comment gérez-vous les routines de sieste et de coucher ?
- Êtes-vous à l’aise avec les tâches ménagères liées à l’enfant (lavage, rangement des jouets, etc.) ?
- Quel est votre mode de transport ? Avez-vous un bon dossier de conduite ?
- Êtes-vous à l’aise pour accompagner les enfants à des activités extérieures ou à l’école ?
- Comment communiquez-vous avec les parents au sujet des activités quotidiennes, des problèmes ou des réussites de l’enfant ?
- Comment gérez-vous les situations où l’enfant est malade ou blessé ?
- Avez-vous des références de familles pour lesquelles vous avez travaillé précédemment ?
- Êtes-vous disposée à suivre les règles et les routines de notre famille ?
- Comment intégrez-vous l’apprentissage et le développement dans les activités quotidiennes ?
- Quelles sont vos attentes en matière de salaire et de prestations ?
- Quelle est votre disponibilité ? Quels sont vos besoins en matière de vacances ou de temps libre ?
- Qu’est-ce qui vous motive à travailler en tant que nounou et qu’est-ce que vous aimez le plus dans ce travail ?
Comment détecter une nounou digne de confiance : Les signes qui ne trompent pas
Tout le monde le sait, l’embauche d’une nounou, c’est un peu comme chercher une aiguille dans une botte de foin. Comment savoir si cette personne est digne de confiance? Eh bien, l’écoute, la patience et une bonne communication sont quelques-uns des traits que vous devriez rechercher. Et bien sûr, ne négligez pas vos instincts de maman!
Les questions à poser pour comprendre la philosophie éducative d’une nounou
Discuter de l’éducation peut parfois être délicat, mais il est essentiel que vous et votre nounou soyez sur la même longueur d’onde. N’hésitez pas à poser des questions détaillées sur sa philosophie éducative, comme sa façon de gérer les conflits ou son opinion sur la discipline.
Les grands esprits discutent d’idées. Les esprits moyens discutent des événements. Les petits esprits discutent des gens. – Eleanor Roosevelt
Les 3 erreurs que vous devez absolument éviter lorsque vous embauchez une nounou
Ne pas vérifier les références Ignorer les incohérences ou les drapeaux rouges Ne pas discuter des attentes salariales à l’avance
Les 2 règles d’or pour un partenariat réussi entre parents et nounou
La communication est la clé : assurez-vous d’avoir une communication ouverte et honnête avec votre nounou dès le début. Respect mutuel : rappelez-vous que votre nounou est un professionnel. Respectez son temps, son espace et ses limites.
L’astuce infaillible pour que la première journée avec la nouvelle nounou se passe sans encombre
Préparez une liste détaillée de la routine quotidienne de votre enfant, des allergies éventuelles, des numéros d’urgence et de tout autre détail que la nounou doit connaître.
Ce qu’il faut retenir…
Nous avons couvert pas mal de choses, n’est-ce pas? De l’importance de l’expérience de la nounou à la façon de déceler une nounou digne de confiance, en passant par les erreurs à éviter lors de l’embauche.
Pour nos mamans qui sont sur le point d’embaucher une nounou…
Gardez ces conseils en tête et n’oubliez pas : votre instinct de maman est votre meilleur allié. Et bien sûr, si vous connaissez une maman qui est dans la même situation, n’hésitez pas à partager cet article. Après tout, on est toutes dans le même bateau, n’est-ce pas?